LE CONSTAT : ÊTES-VOUS RÉELLEMENT EN RÈGLE ?
La loi est très précise sur l'obligation de secours, mais elle est souvent mal interprétée.
Ce que dit le Code du Travail (Art. R4224-15) : La présence d'un secouriste formé au SST est OBLIGATOIRE :
Dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.
Sur chaque chantier employant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours, où sont réalisés des travaux dangereux.
L'angle mort juridique (Art. L4121-1) : L'employeur a une obligation de résultat pour assurer la sécurité de ses salariés. Si un accident survient dans vos bureaux, votre dépôt ou votre accueil, et que votre seul secouriste est absent ou trop loin, votre responsabilité pénale est directement engagée pour "défaut d'organisation des secours".
LES RECOMMANDATIONS OFFICIELLES (INRS & SÉCURITÉ SOCIALE)
Pour couvrir ce risque, l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et la Sécurité Sociale recommandent d'aller bien au-delà du minimum légal :
Quota conseillé : Former 10% à 15% de l'effectif au SST.
Objectif Survie : Un secouriste doit pouvoir intervenir en moins de 3 minutes en n'importe quel point de l'entreprise.
C’est ici que le Protocole Sentinelle intervient : Pendant que le SST couvre vos obligations administratives, mon protocole forme les 90% restants pour garantir que personne ne reste spectateur face à un drame.
LA SOLUTION : LE PROTOCOLE SENTINELLE (4H CHRONO)
Je vous propose une sensibilisation opérationnelle de 4 heures issue de mon expérience d'ancien Adjudant-chef de Sapeurs-Pompiers et de responsable sécurité sur des sites à très haut risques.
Un condensé de survie sur les gestes vitaux :
Hémorragies massives : Pose de garrot et pansement compressif.
Arrêt cardiaque : Utilisation immédiate du défibrillateur (DAE).
Étouffements : Manœuvres de désobstruction immédiates.
PLS : Mise en sécurité des victimes inconscientes.
L'AVANTAGE STRATÉGIQUE : LE LABEL ENTREPRISE SENTINELLE
En formant 100% de votre personnel, votre établissement obtient le Label Entreprise Sentinelle. Un atout majeur pour votre croissance :
Gagnez vos Appels d'Offres : Démarquez-vous avec un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui dépasse les obligations légales.
Valorisation Officielle : Apposez le label sur vos devis, factures et site web pour rassurer vos clients.
Fidélisation : Valorisez vos équipes en leur offrant une compétence vitale pour leur vie professionnelle et personnelle.
UNE OFFRE IMBATTABLE : LA SÉCURITÉ POUR TOUS
400 € HT LA SESSION
(Groupe jusqu'à 10 collaborateurs — soit 40 € par salarié pour 4h00 de sensibilisation)
Zéro perte de productivité : Une seule demi-journée suffit.
Pédagogie de terrain : 100% de pratique, zéro théorie inutile.
FINANCEMENT : VOTRE FORMATION À 0 € ?
A-C Formation 83 est certifié Qualiopi.
Cette sensibilisation est éligible à une prise en charge totale ou partielle par votre OPCO.
Le Protocole Sentinelle ne remplace pas le SST obligatoire, il en est le complément indispensable pour supprimer toutes les zones d'ombre de votre chaîne de secours.
DEVENEZ UNE SENTINELLE DÈS AUJOURD'HUI